人臉識(shí)別考勤機(jī)——企業(yè)“守門神”
作者：admin
更新時(shí)間：2022-04-24
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2020年新冠肺炎的發(fā)生，讓我們看到了中國(guó)人的強(qiáng)大團(tuán)結(jié)，同時(shí)也讓我們看到了一些行業(yè)的快速發(fā)展服務(wù)民生，比如說(shuō)人臉識(shí)別考勤，無(wú)接觸式考勤方式，在疫情特殊階段發(fā)揮了巨大了作用。
使用人臉識(shí)別進(jìn)行考勤，成本低，還能有效防止打卡現(xiàn)象。特別適合大規(guī)模流動(dòng)性較高的群體的考勤場(chǎng)景，在現(xiàn)在這個(gè)特殊背景下，配合測(cè)溫模塊，人臉考勤成為各大企業(yè)的“守門神”無(wú)需接觸，快速測(cè)溫，口罩識(shí)別等亮點(diǎn)功能，解決了企業(yè)疫情管理與員工管理的燃眉之急。
無(wú)論是在工廠還是辦公室，考勤都是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)的考勤是使用考勤卡或指紋考勤，基于考勤卡的考勤很容易用現(xiàn)代卡來(lái)代替考勤行為，影響員工考勤管理。指紋考勤速度慢，上下班考勤打卡的時(shí)候需要排很長(zhǎng)的考勤隊(duì)伍，影響員工安全，而且現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上面出現(xiàn)了指紋套破解了密碼 ，很容易被有心人利用，嚴(yán)重影響到正常員工考勤。
人臉識(shí)別考勤的特點(diǎn)：
考勤自主性：考勤方式 、考勤制度、外勤加班考勤、人臉識(shí)別門禁軟件可根據(jù)實(shí)際情況靈活設(shè)置，實(shí)現(xiàn)合規(guī)性管理。
考勤靈活化：人臉識(shí)別門禁軟件為多人員、多工種、多部門、多分支的企業(yè)提供特殊化考勤需求。
實(shí)時(shí)檢查考勤數(shù)據(jù): 自動(dòng)檢查考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、遲到、早退、加班缺勤、外出出差、實(shí)時(shí)更新、掌握員工考勤情況。
企業(yè)管理節(jié)省成本：優(yōu)化企業(yè)管理，全面提升個(gè)體效率、組織能力，企業(yè)每年節(jié)約10%+的人力成本。
人臉識(shí)別考勤機(jī)系統(tǒng)從實(shí)用性的角度出發(fā)，最大限度的滿足人員人臉識(shí)別考勤管理系統(tǒng)的需求，能適應(yīng)新技術(shù)的發(fā)展。提供api，可參與企業(yè)相關(guān)管理軟件，添加測(cè)溫模塊，面罩識(shí)別功能，特殊情況下，快速開(kāi)發(fā)和推出市場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)。
